Αντισυνταγματική από το ΣτΕ κρίθηκε η απόφαση της διαθεσιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων
Παράνομη
και αντισυνταγματική κρίθηκε, κατά πλειοψηφία, από την Ολομέλεια του
Συμβουλίου της Επικρατείας, σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών, η πρώτη
εφεδρεία στο δημόσιο τομέα που προβλέφθηκε το 2011 με το
πρώτο Μνημόνιο ή αλλιώς Ν. 4024/2011. Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντίθετο στο άρθρο 103 του Συντάγματος το μέτρο της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας
για τους υπαλλήλους του αμιγούς δημόσιου τομέα και του ευρύτερου
δημόσιου τομέα που απασχολούνται αποκλειστικά με σχέση δημοσίου
δικαίου. Σύμφωνα
με πληροφορίες, οι δικαστές του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, έκριναν
ότι πριν την εφαρμογή του μέτρου της εφεδρείας δεν προηγήθηκε από
κυβερνητικής σκοπιάς η κατάλληλη οργάνωση του δημόσιου τομέα, όπως
απαιτούν οι συνταγματικές επιταγές. Δεν εξετάστηκε δηλαδή, εάν πλήττεται
ή όχι η οργανωτική δομή των δημοσίων υπηρεσιών και δεν ερευνήθηκε αν
δημιουργούνται προβλήματα στην οργάνωση των δημοσίων υπηρεσιών από την
εφαρμογή του καθεστώτος της εφεδρείας, αλλά ούτε ερευνήθηκαν οι ανάγκες,
οι οποίες θα δημιουργούν από τα κενά που θα υπάρξουν. Αντίθετα,
οι σύμβουλοι Επικρατείας δεν ασχολήθηκαν με το καθεστώς της εφεδρείας
των απασχολούμενων στο Δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα με σχέση
εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και απέρριψαν τις προσφυγές
που αφορούσαν αυτούς τους εργαζομένους. Η Ολομέλεια απέρριψε το αίτημα
αυτό, καθώς ζητούσαν να ακυρωθεί σχετική υπουργική εγκύκλιος, κάτι που
σύμφωνα με την νομολογία του ΣτΕ δεν μπορεί να γίνει. Οι δημόσιοι υπάλληλοι υποστήριζαν
ότι η προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα (εφεδρεία) ουσιαστικά συνιστά
παύση από τα καθήκοντά τους. Αυτό όμως παραβιάζει το άρθρο 103 του
Συντάγματος, το οποίο προβλέπει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν μπορούν να
σταματήσουν χωρίς προηγούμενη απόφαση του υπηρεσιακού τους συμβουλίου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου